小保温杯里的大志向ob欧宝体育官方网站登录入口

　　日前，上海思乐得不锈钢制品有限公司总经理张斌和记者分享了一个好消息：思乐得第三次获得了全球工业设计领域的至高奖项——红点奖。

　　这是思乐得时隔四年再次获得这一奖项。从一个贴牌代工企业起步，思乐得历经创业、转型，到如今成为国内知名的保温瓶杯壶品牌，并不断斩获各项大奖。这一路走来，十分不易。虽然中间历经各种困境，但从公司成立就加入的张斌从没有想过离开，而是用自己的管理智慧和坚毅信心，带领公司不断前行。

　　思乐得不锈钢制品有限公司是一家专门从事不锈钢保温瓶、杯、壶等相关不锈钢器皿制造的一家工贸型企业。公司1991年成立，已有32年历史。现任公司总经理的张斌，也是这家公司最早的创始人之一。

　　到思乐得之后，张斌以极高的热情投入到工作，参照一些外资企业编写员工手册，建立企业制度。为了更好地把产品卖出去，他还去上海对外贸易大学学习，成为公司的第一个外贸员。

　　此后由于公司经营情况不好，外资撤资，企业经历了巨大变动，很多人都选择了离开，但张斌坚持了下来。“这个行业不错，国外已经有相当有影响力的品牌。当时公司的困境，更主要是内部管理和产品创新的不足。如果这些方面能够提升的话，我们就有机会向一线的品牌靠齐。”他说。

　　学企业管理出身的张斌，非常注重管理创新。同时，他和团队也深刻意识到品牌和设计的重要性，不遗余力投入研发创新，终于使思乐得迎来快速发展，并逐渐成为国内保温瓶杯壶品牌的引领者之一。

　　如今，思乐得已经从过去简单的贴牌制造，发展成为一个拥有上海市工业设计中心、上海专精特新小巨人企业、上海高新技术企业等称号，且具有自主品牌的企业。公司产品销往50多个国家和地区，每年出口销售额约5000万美元，其中80%的产品出口到欧美，且在国际上获得了良好声誉。

　　“我们这次获奖的产品是一个不锈钢保温咖啡壶，有很多的创新之处，其中最大的创新就是出水系统的改进。”张斌自豪地说，设计这样一款创新产品，并不容易。这款不锈钢保温咖啡壶，产品从立项到出成果，前后花了4年左右的时间。

　　但在他看来，再难也必须去做：“如果企业要做品牌，产品就必须要有高度的辨识度，那就必须要有自己独特的设计，所以这些年来我们在设计上花了大量的力气。”

　　尤其是在2008年的金融危机以后，他和团队都感觉到，如果再不转型，公司的生存空间会越来越小。此后，思乐得逐步开始注重产品的品牌打造。由此，思乐得成立了市场部和研发部，分别进行市场调ob欧宝体育官方网站登录入口研和研发设计，再加上模具车间和技术部，形成思乐得的工业设计中心。这一团队有近60人，超过了公司员工总数的10%。而且，思乐得每年投入的研发经费都要超过1000万元。

　　对于研发设计和创新的投入，让思乐得近几年屡获大奖。2020年，思乐得工业设计中心获得上海市市级工业设计中心称号。2022年，又获得中国日用杂品工业设计中ob欧宝体育官方网站登录入口心（杯壶），这是行业内第一家。

　　思乐得也很注重差异化的竞争。张斌表示，现在思乐得的品牌定位是做精品瓶杯壶的创引者。“我们所研发销售的产品，不仅要在行业中具有领先水平的，同时还具有高性价比。”

　　在思乐得，有一句口号：一群人一辈（杯）子一梦想。张斌解释，就是一群人一辈子只专注做好一个杯子。

　　对于公司的持续ob欧宝体育官方网站登录入口发展，张斌总结了五个方面的经验，核心词只有一个，就是“专注”：“专注本行业，在30多年的成长当中，我们只专注不锈钢的保温瓶杯壶，心无旁骛，耐得住寂寞；专注产品，静心研究消费者的需求，不断推出有竞争力的新产品；专注管理创新，通过独特的项目管理制、数字转型等，持续提升公司的管理效能；专注品牌建设，得到社会和消费者的广泛认可；专注社会责任，注重环保，尊重消费者、供应商、员工、股东。通过在这五个方面长期的专注，让企业获得可持续发展的动力。”

　　遵循着这五个“专注”，张斌还在思乐得推行了极为人性化的管理，不不设临时工、不提倡员工加班。张斌说，“企业的发展绝不以牺牲员工的利益为代价。”

　　去年疫情期间，思乐得也经历了三个月的停工，但是员工工资照发，年终奖也照发。最终，思乐得去年员工的平均收入不仅没有少，还比上一年增长了5.5%。

　　临港新片区成立，给张斌和公司增加了更多的信心。“一些国际知名企业落户新片区以后，对我们再次产生了触动，跟那些大牌相比，我们还有很大的差距。”张斌希望，思乐得能够走得更远，在不锈钢瓶杯壶这一产业达到国际领先，成为上海时尚消费品行业的引领者，为临港、为上海添彩。